Für Unternehmen



Wahl Ihres Partners für den Arbeitsmarkt

Gehen Sie bei der Wahl Ihres Partners für den Arbeitsmarkt keine Kompromisse ein. Setzen Sie auf einen Ansprechpartner, der Sie vor Ort betreut - und über ein weit gespanntes Netzwerk auch Ihre überregionalen Herausforderungen löst. Der Ihnen mit seinen strategischen Mitteln für ein flexibles und systematisches Beschäftigungsmanagement die Freiheit gibt, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Ein Partner, der zum Bestandteil einer bedarfsgerechten Personalorganisation und ein modernes Instrument Ihrer Personalplanung ist - und immer für Sie da ist - willkommen bei Ihrer P&S GmbH


5 Schritte für eine erfolgreiche Nutzung von Personaldienstleistungen

Nur wenn Personaldienstleistungen sorgfältig organisiert und vorbereitet sind, haben Sie einen Nutzen für Ihr Unternehmen. Mit diesen fünf Schritten können Sie Personaldienstleistungen in Ihrem Unternehmen gut organisieren sowie effektiv und sicher nutzen:


Schritt 1

Bedarf und Anforderungen festlegen

Schritt 2

Geeignetes Zeitarbeitsunternehmen auswählen

Schritt 3

Schnittstellen gemeinsam festlegen und Auftrag vergeben


Schritt 4

Einsatz vorbereiten und sicher durchführen

Schritt 5

Erfahrungen auswerten und Verbesserungen festlegen



Rechtssicherer Überlassungsprozess

Bei der Beschäftigung von Mitarbeitern über die Arbeitnehmerüberlassung sind eine Reihe von rechtlichen Aspekten zu berücksichtigen. Die Kriterien und Checklisten dieser Schritte helfen Ihnen bei der Umsetzung,

  • wie Personaldienstleistungen für Sie von Nutzen sein kann,
  • was Sie beim Einsatz von Beschäftigten der Arbeitnehmerüberlassung berücksichtigen müssen und
  • wie Sie Beschäftigte der Zeitarbeit effektiv und sicher in Ihre eigenen Prozesse integrieren können.